iDAがファッション業界を志す学生の就業意識調査に協力。企業選択時に重視するのは「安定」と「インクルージョン」

日本女子大学講師・勝又氏がファッションビジネス学会の全国大会で発表

情報解禁日時：2025年12月24日 11時29分

株式会社 iDA（アイ・ディ・エー、以下iDA / 本社：東京都渋谷区、代表取締役堀井謙一郎）は、総合人材サービスにおける知見を活かし、教育機関との連携により、学生のキャリアディベロプメント支援に取り組んでいます。このたび、日本女子大学家政学部被服学科の講師・勝又淳司氏と協議の上、ファッション業界を志す学生の就業意識調査を共同で実施。その調査結果が、2025年12月20日（土）に文化学園で開催したファッションビジネス学会の全国大会にて発表されました。

ファッション業界を志す学生の就業意識を調査

この就業意識調査は、2024年10月21日～2025年1月14日の期間、iDAのアンケートフォームにてファッション業界を志す大学・大学院生、専門学校生を対象に実施。計519名の回答結果を元に、勝又氏により因子分析、非階層クラスター分析、共分散構造分析により導き出された結果となります。このプレスリリースでは、 12月20日（土）に発表された調査結果の一部を紹介します。

最も重視するのは「転勤がない」こと

全体の傾向として、学生が就職先を検討するにあたり、企業に求めていることの1位は「転勤なし」、続いて「福利厚生」「給与の高さ」でした。その背景には、経済の先行きが不透明であり、将来的にパートナーと結婚を視野に入れた場合でも共働きを検討するため、転勤を希望しないケースが有意となっています。ファッション業界を志す学生においても「生活の安定」が第一になっていると考えられます。　※複数回答時、選択した項目を1とカウント

「インクルージョン」(平等に扱われること）を企業に求める傾向も

企業を選ぶ際に、どのようなサステナビリティや社会的配慮に重点を置きますか？という設問に対しては「インクルージョン」（例: 全ての社員が平等に扱われる環境作り）が最も多く、環境への取り組み（例: 環境保護活動、持続可能なビジネスプラクティス）、および「環境に優しい製品やサービスの提供」も上位となりました。３位には「ダイバーシティ」（例: 性別や人種の多様性、障がい者支援）が上がっています。 ※複数回答時、選択した項目を1とカウント

企業のサステナビリティ活動は学生へのアピールとして重要ではあるが、それ以上に学生は企業選択時に「インクルージョン」を求めることとして挙げています。そして、その傾向は他業界にも就活の幅を広げ、そこで内定を得ている学生ほど強くなっています。

企業選択時に重視するのは労働条件・環境

ファッション業界を選ぶ際の不安要素に関する設問への回答は「給料が低そう」が最も多く、次いで「ノルマの厳しさ」「残業」に回答が集中しました。業界の給料基準の低さを懸念し、最終的に別の業界を選ぶという傾向も見受けられます。ファッション企業は同業だけで比較せず、他業界の採用基準や条件を視野に入れ、これらの問題を解決しなければ、優秀な人材の確保が難しくなるということが言えます。　※複数回答時、選択した項目を1とカウント

【調査期間】2024年10月21日～2025年1月14日

【回答者数】519人

【方法】iDAよりアンケートFormにて収集

【年齢】18～23歳(以上)平均20.19歳

【在籍】大学・大学院および専門学校生

※ファッション業界を「最も希望する」「関心がある」学生が76%であり、ファッションを志望する学生が中心となる回答

【手法】因子分析、非階層クラスター分析、共分散構造分析

この調査結果のより詳細な情報をお求めの方は、pr@wmh.co.jp までお問い合わせください。

ファッション業界の未来のために

ファッション業界を志望する学生に日々接しています。大変魅力的で夢のある業界でありながら、業界研究を行うと業界を志すことを選択肢から外す学生に多く接してきました。一方で常日頃から、当業界には優秀な人材を送り込みたい、もっとより良い業界になって欲しいと考えています。そのような背景で今回の研究を実施しました。これを契機に、業界の方とより議論を深められたらと思います。

日本女子大学家政学部被服学科講師　勝又淳司氏

iDAでは教育機関と連携し、キャリア開発セミナーの実施や企業の人事担当者を招いた実践的な講義など、人材育成に積極的に取り組んできました。その一環として、このような調査結果の発表に協力できたことを光栄に思います。また、ファッション業界を支える総合人材会社として、時代の変化や業界動向を的確に捉え、柔軟に対応していく必要性を強く感じています。ファッション業界が今後も魅力ある産業であり続けるために、本研究の成果を教育現場や企業の採用活動へ還元し、持続可能な人材循環の構築に貢献してまいります。

株式会社iDA　代表取締役　堀井謙一郎

【 MyBRANDS について】

業界トップクラスのファッション・コスメ求人ブランド数を誇るiDAがプロデュースする、ブランド・企業と求職者が直接やりとりできるダイレクト転職サイト。

MyBRANDS　
https://www.mybrands.jp/

MyBRANDS 新卒　ファッション業界に特化した新卒専門サイト
https://mybrands-shinsotsu.jp/

【株式会社iDA について】 https://www.ida-mode.com/

1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1800人の社員転籍等を実現しています。

ワールド・モード・ホールディングス株式会社のプレスリリース

さらに表示する

話を聞いてみたい


	ワールド・モード・ホールディングス株式会社
所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー７F
代表者	加福真介
設立	2012年7月
資本金	4.5億円
従業員数	約10,000人（グループ連結。内派遣スタッフ約9,000人）
リンク	https://worldmode.com/jp/

関連資料の一括ダウンロード
※サインインしてください

お気に入りを更新しました

リンクをコピーしました