株式会社ミツモア

商品・サービス

• 

  オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」

  何でもプロに依頼できる見積もりプラットフォーム

  開始日：2017年03月22日

  • 土日取材対応可能
  • 店舗取材可能
  • お客様取材調整可能
  • 社員・スタッフインタビュー・取材可能
  • 社内・店内撮影可能
  • 経営者インタビュー可能
  • 商品提供・貸与可能
  • 石川 彩子

    創業者 兼 代表取締役CEO

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    プロダクト
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プレスリリース

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  面倒な箇所は「ミツモア」でプロに依頼して前倒し大掃除！ 11月おトクなハウスクリーニングのベスト３発表

  2022年11月10日 11時10分

• 200万人以上が利用　顧客満足度94％ 見積もり比較サービス「ミツモア」 引越しをテーマに新テレビCMを2022年11月１日(火)から放映

  2022年10月26日 18時00分

掲載実績

• テレビ朝日「スーパーJチャンネル」

  https://meetsmore.com/company/news/22729

  テレビ朝日公式ホームページ『テレ朝news』に、ミツモアの庭の手入れがオンラインで人気と掲載していただきました。
  動画では、ミツモア登録事業者の中村造園様、庭木の伐採のご依頼者様もインタビューされています。
  
  タイトル
  自宅で過ごす時間が増え…“庭のお手入れ”も人気
  https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000218016.html
  
  内容（一部抜粋）
  オンラインでの見積もりサービスを手掛ける「ミツモア」によりますと、先月の庭の手入れの発注件数は去年の同じ月に比べて約3.5倍、今年の4月と比べても約1.6倍と増加傾向です。 　新型コロナにより、自宅で過ごす時間が増えたことが要因とみられます。

• フジテレビ「Live News イット！」

  https://meetsmore.com/company/news/22914

  『イット！』（フジテレビ）にて弊社「ミツモア」が紹介されました。
  
  ヘッドライン：
  ＜しらべてみたら＞
  《危険》住宅に巣を作るスズメバチ
  
  内容（一部抜粋）：
  
  今注意したい危険な生物スズメバチ。
  この夏、去年の4.7倍の駆除依頼がきている
  
  駆除依頼前年比4.7倍　[７月「ミツモア」の統計（全国）]

• 読売新聞

  https://meetsmore.com/company/news/23100

  『読売新聞』に、ミツモアを掲載していただきました。
  
  タイトル
  出張撮影サービスが人気　家族の日常　思い出に
  
  《内容一部抜粋》
  出張撮影は「３密」を避けられる点でも歓迎されているようだ。
  「ミツモア」（東京）では七五三の出張依頼が伸びている。
  
  今年の９月はコロナ前の１９年同期に比べて４倍の依頼件数。
  
  「屋外の方が密集や密閉を避けられ、感染症対策を徹底しやすい面などが、件数急増の要因の一つ」とみている。

• 日本経済新聞

  https://meetsmore.com/company/news/22519

  2021年02月08日の日本経済新聞社『日本経済新聞』と『日経電子版』に、ミツモアの新サービスを掲載していただきました。見積もりが最速５分で取得できるため、新型コロナ禍に伴う雇用の維持継続を支援する雇用調整助成金の申請や、1カ月延長された確定申告の依頼にも、迅速に対応可能です。
  
  タイトル「専門家探しサービスのミツモア、見積もりを数分で」
  
  https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ259ZZ0V20C21A1000000/

• 日経ビジネス

  https://meetsmore.com/company/news/22272

  『日経ビジネス電子版』に、オンラインでの地域専門家・見積もりプラットフォーム「ミツモア」を運営する弊社株式会社ミツモア代表・石川を取り上げていただきました。
  
  タイトル「ナウシカとベゾスに憧れるのはなぜ？」
  
  ミツモア石川彩子氏／ナウシカとベゾスに憧れるのはなぜ？
  https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/072900003/

• TechCrunch

  https://meetsmore.com/company/news/22256

  更新日: 2019年10月02日
  『TechCrunch Japan（テッククランチジャパン』に、オンラインでの地域専門家マッチングプラットフォーム「ミツモア」を運営する弊社株式会社ミツモアを取り上げていただきました。
  
  タイトル「スキルシェアのミツモアがWiLやAngel Bridgeから5億円調達達」
  https://jp.techcrunch.com/2019/06/26/meetsmore/

• マイナビニュース

  https://meetsmore.com/company/news/22967

  『マイナビニュース』に、ミツモアを掲載していただきました。
  
  タイトル
  【大雨・台風のシーズンは必須】知っておきたい防災対策まとめ
  
  Livedoorニュース、Mapion ニュース、めるもにも転載されました。
  https://news.mynavi.jp/article/20210917-1975100/

達成しようとしていること

• 私たちのミッション | 事業者の活躍をあと押しし 依頼者にぴったりの価値を届けることで 日本のGDPを増やす

  
  
  電話帳やチラシでの集客が減り、インターネットでの集客がより重要になる時代、地域密着型のサービスを提供する事業者の多くは集客に苦戦しています。たくさんのすばらしい事業者が、集客ノウハウがないというだけの理由で、資本力のある企業に負けてしまうのです。そんな事業者の中に、顧客一人ひとりが探している、ユニークでぴったりな事業者があるかもしれません。
  
  日本には380万の中小企業があり、そこで3000万人以上の人々が働いています。ミツモアはこの多様性を生かし、事業者にも依頼者にも「ぴったり」なマッチングを、技術の力で提供したいと考えています。事業者の集客や営業にかける時間が減り、役務提供にかける時間や余暇の時間が増えれば、日本のGDPは増え、また人生の楽しみ方も広がります。すべての人が自分らしい人生を歩めるのが、ミツモアの願いです。

役員陣

• 石川 彩子

  創業者 兼 代表取締役CEO

• 柄澤 史也

  共同創業者 兼 取締役CTO

• 伊野 友紀

  取締役COO

会社概要

追加情報

• ミツモア (@meetsmore) - Twitter

  https://twitter.com/meetsmore

• ミツモアメディア

  https://meetsmore.com/media

• ミツモア大学

  https://meetsmore-university.com/

• 株式会社ミツモアの会社情報 - Wantedly

  https://www.wantedly.com/companies/meetsmore

• 株式会社ミツモア - note

  https://note.com/meetsmore/

Q&A

• 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。

  女性創業社長初のユニコーン上場が狙える稀有な銘柄
  ※上場企業約4,000社のうち、女性が社長を務める企業は約40社程度
  
  優秀な女性起業家として表彰
  EY新日本有限責任監査法人が主催する「EY Winning Women 2020」において、
  CEOの石川がファイナリストという栄誉をいただきました
  https://meetsmore.com/company/news/22467

• 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか？

  サービスの独自性
  
  ミツモアは、国内唯一のウェブ完結の自動見積プラットフォーム
  
  https://www.angelbridge.jp/insight/interviews/meetsmore.html

• 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか？

  ミッション
  
  事業者の活躍をあと押しし
  依頼者にぴったりの価値を届けることで
  日本のGDPを増やす
  
  ４つのバリュー
  01依頼者ドリブン
  依頼者からの信頼こそが、事業者の成功の源泉です。私たちは依頼者にとっての価値を追求することで成長し、社会に大きな価値を生み出します。
  
  02テクノロジーでシンプルに
  新たな価値の創造には、挑戦するゆとりが必要です。私たちはテクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組みを作ることで、価値の創造を促進します。
  
  03エンジンであれ
  私たちは目標達成のために、みずから問いを設定し、データを集めて考え、決断・遂行します。このサイクルを繰り返し、決断と遂行の質を高めることで、事業を推進します。
  
  04積極コミュニケーション
  私たちは積極的に意見を交わす文化を作ります。何をなぜやるのかを深く議論・理解し、共通のゴールに向かい突き進み、挑戦の土壌を整えます。
  

• 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）に向けて取り組んでいることを教えて下さい。

  05　ジェンダー平等を実現しよう
  16　平和と公正をすべてに
  
  女性従業員比率43.4%＞IT関連産業平均 24.1％
  出典：「IT人材の最新動向と将来設計に関する調査結果～報告書概要版～」 （経済産業省）平成28年発表

プロモートシート

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