(株)アイダ設計
不動産取引業木材・木製品製造業（家具を除く）保険業（保険媒介代理業，保険サービス業を含む）
埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11
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商品・サービス
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サウナ付き住宅『トトノウイエ』
開始日：2024年02月06日
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
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後藤 正広
販売促進部 販売企画課 課長
- こんな事話せます
- 商品概要について
取材ができる人については、
メディアアカウントでサインインしてからご利用ください -
ゴルフ好きのための住宅『GOLFER‘S HOUSE』
ゴルフ専用ルームやゴルフシミュレーター付きのコンセプトハウス
開始日：2023年12月01日
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
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後藤 正広
販売促進部 販売企画課 課長
- こんな事話せます
- 商品概要について
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湯本 祐史
設計部 部長
- こんな事話せます
- 設備や仕様の説明、対応エリアについて
取材ができる人については、
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単身者向けの規格住宅「BRAVO UNO」
開始日：2023年10月02日
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
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後藤 正広
販売促進部 販売企画課 課長
- こんな事話せます
- 商品概要について
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湯本 裕史
設計部 部長
- こんな事話せます
- 設備や仕様の説明、対応エリアについて
取材ができる人については、
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シンプルデザインの規格住宅「BRAVO minimal」
ミニマルで豊かな暮らしを提案
開始日：2023年06月05日
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
-
後藤 正広
販売促進部 販売企画課 課長
- こんな事話せます
- 商品概要
取材ができる人については、
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アイダ設計の注文住宅「BRAVO ZNEXT」
快適温度を保つZEH住宅
開始日：2016年10月08日
- 社内・店内撮影可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
-
後藤 正広
販売促進部 販売企画課 課長
- こんな事話せます
- 商品概要
取材ができる人については、
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プレスリリース
掲載実績
達成しようとしていること
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アイダ設計が取り組む｢いい家づくり｣とは、お客様の理想の住まいを形にし、ご家族の夢を叶え、心豊かに過ごせる生活空間をご提供することです。
住宅は高額商品です。弊社をお選びいただいたお客様には、何よりその信頼に全力でお応えしなければなりません。私たちはまず、すべてに正直であることをお約束します。不当な利益を追い求めたり、不正をしたり、嘘をついたりせず、安心・快適な住まいをご提供するための確かな品質を追究してまいります。一貫体制によるコストダウンも、それを価格や品質で還元することが目的です。たとえば分譲住宅にも注文住宅と同等の良質な部材を使ったり、強度に優れた工法を率先して用いていることも、弊社の家づくりの大きな特長です。お客様の気持ちになって、住み心地や使い勝手に気を配り、１棟１棟心をこめてご満足いただける住まいをつくる。それは、私たちの変わることのない姿勢です。
役員陣
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會田 貞光
代表取締役社長
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會田 大輔
代表取締役専務取締役
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阿部 真寿美
専務取締役
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齊藤 眞
取締役
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時田 清一郎
取締役
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下口 崇
取締役
会社概要
| 会社名 | (株)アイダ設計 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 |
| 代表者 | 會田 貞光 |
| 設立 | 1981年1月6日 |
| 資本金 | 2億1,632万円 |
| 従業員数 | 1,099人 |
| リンク | https://www.aidagroup.co.jp/ |
追加情報
Q&A
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- 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
- アイダ設計では、ワークライフバランスをとるための社内制度が充実しております。
資格学校の受講料を立て替えて支払い、合格した際には合格祝い金を支払うという「資格取得支援制度」をはじめとして、人間ドックなどの検診及び予防接種に要する費用の一部を会社が負担する「医療補助制度」、妊娠した従業員またはその家族の通院などで利用できる「プレパパママ休暇」、更に今年2023年からは夏季休暇・年末年始休暇の新設、基本給のベースUP、時間単位の年次有給休暇の導入など社員の働きやすさを向上させるための制度が増加してきております。この制度を充実させることによって、社員のモチベーションや生産性の向上に繋がればと考えております。
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- 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか？
- アイダ設計では、どんな方にもマイホームを持つ夢を叶えていただきたいと考えております。
お客様ごとに求める「より良い住宅」というのは異なります。そういった思いから、どの世帯の方でも適応する幅広い選択肢をご用意しているのが弊社の強みです。
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- 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
- 1.木造建築やZEH住宅の促進（人にも環境にもやさしいZEH商品の促進7.12.13、国産材の利用・木造建築の促進15）
2.安定した品質の供給と技術の継承（作り手を育成し、伝統技術を継承する取り組み4.11）
3.環境に負荷をかけない家づくり（廃棄物を出さない 環境に負荷をかけない家づくり9.11.12、IT化・電子化による資源利用の削減7.12）
4.社会課題の解決を目指す地域社会や他業種との連携（パートナーシップによる課題解決への取り組み11.17）
5.積極的な社会貢献活動の実施（スポーツの協賛活動による地域交流・文化振興3.11.17、木育や体験活動を通じた教育への取り組み4）
6.従業員が働きやすい環境づくり（従業員が能力を発揮できる環境づくり5.8.10、従業員のスキルアップや支援制度3.8）
プロモートシート
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