「人材」って何を指す？生きてつながり合う人として、お互い「そうだよね」と、ほぐれる気持ちをもって働くには。
情報解禁日時：2024年06月11日 16時24分
株式会社土屋(本社：岡山県井原市、代表取締役：高浜 敏之)は、重度訪問介護(重度の障害をお持ちの方に対する訪問介護サービス)を全国で展開し、高齢分野では訪問看護・通所介護・定期巡回やグループホームなども運営するソーシャルビジネス企業です。
今回は、土屋グループで働く仲間たちの「たったひとつの物語」をご紹介する「TSUCHIYA MEMBER's STORY」です。
デイホーム土屋で、西日本エリアマネージャーを担う柴田 絢のインタビューをご覧ください。
TSUCHIYA MEMBER’s STORY
土屋グループに関わる一人ひとりの物語
デイホーム土屋
柴田 絢
西日本エリア エリアマネージャー
誰かの思い出にのこるあなたは、どんな人ですか？
「人材」って何を指す？生きてつながり合う人として、お互い「そうだよね」と、ほぐれる気持ちをもって働くには。
人が働き続けるとき、その仕事のかたちや関わり方は、個人の人生の出来事やライフステージによって変わっていきます。デイホーム土屋の西日本エリアで、エリアマネージャーとして働く柴田絢（しばたあや）もまた、結婚、出産、自身や家族の状況とともに仕事のかたちを緩やかに変化させてきました。今、彼女がいちばんに想うのは、自分と仕事を支えてくれている家族の存在。“人”と出会い、“人”によって運ばれてきた介護という仕事と歩み、長い時間をかけて育んできた柴田の“つながり”を巡ります。
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土屋グループのCSR事業『子育て支援で地域に安心と希望を』
2024年03月11日 14時54分
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ソーシャルビジネスの株式会社土屋、横浜市へ企業版ふるさと納税の寄附
2024年03月04日 10時02分
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㈱土屋のシンクタンク部門 土屋総研が『介護保障』に関するオンラインシンポジウムを開催
2024年02月21日 13時51分
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救済型M＆Aを手掛けるソーシャルビジネスの株式会社土屋、合同会社KOTOを子会社化し障害者グループホームの運営を開始
2024年02月16日 09時59分
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「自分たちだけの幸せ」を求める時代は終わった。「私達」という主語を、確実に着実に広げていくために。
2024年02月15日 15時43分
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AIが追いつけないもの。それは、経験に裏打ちされた「相手を丁寧に思いやる気持ちと行為」
2024年02月15日 15時38分
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医療的ケア児と向き合う当事者が語るセミナー『医療的ケア児の”ホント”を知ろう』
2024年02月15日 15時34分
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介護業界における「協業の可能性」―創業３年で売上約７０億を達成した土屋が手掛けるＭ＆Ａとスタートアップ企業への投資―
2024年02月07日 10時25分
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『なぜ介護業界でウェルビーイングが重要なのか？』慶應義塾大学 前野隆司氏が講師として登壇
2024年02月01日 15時15分
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『Smoke-Free Sleep』～喫煙のリスクと睡眠の重要性を学び、健康で明るい未来を手にする～
2024年02月01日 15時11分
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利用者から支援員に― 「人と接するのが苦手」だった自分が「利用者さんたちの“希望の星”」へ
2024年01月24日 10時07分
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土屋で出会った人々とつくり上げた、『私の自立のかたち』
2024年01月24日 10時03分
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歴史あるNISSOKEN主催「社長塾」 (株)土屋 高浜敏之代表がゲスト講師として登壇
2024年01月23日 11時17分
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自宅？施設？それとも……？人生の変化に合わせて福祉サービスをフィットさせるには
2024年01月19日 09時23分
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あなたの人生を支えてきたその体と、これからもあなたが楽しくやっていけるように。 ～運動特化型の高齢者向けデイサービスに、あなたも来てみませんか～
2024年01月16日 10時18分
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【土屋総研主催 シンポジウム開催】 藤岡毅弁護士と介護保障のリーガルリテラシーを上げよう！ Think About 24 時間介護保障
2024年01月10日 09時16分
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(株)土屋 土屋総研が障害者介護の資格取得プロセスの格差を調査。約5割の府県で「研修が実施されていない」
2024年01月10日 09時11分
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ソーシャルビジネスの(株)土屋 高浜代表が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」2回目の会合に参加
2024年01月10日 09時04分
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「なぜ、介護業界でウェルビーイングが重要なのか」専門家によるセミナー開催
2024年01月05日 09時16分
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『重い障害があっても自分らしく旅行を楽しみたい』クライアントの夢を支援するSDGsの取り組み【MATA旅企画】
2023年12月21日 09時52分
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【土屋総研が調査】ケアマネの9割が「訪問介護の人手不足を感じる」と回答
2023年12月19日 10時09分
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高浜将之が語る 「定期巡回ってなに？」
2023年12月18日 14時59分
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エンゲージメントの向上こそが「離職防止」のキーワード
2023年12月18日 10時57分
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【土屋タレントインタビュー】「誰かを幸せにしたい」っていうけれど、「幸せ」って何だか、わかりますか？
2023年12月15日 09時07分
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女性職員に「つながりとささえあいの場」を。土屋グループの女性職員に贈る 社内報「美声」創刊
2023年12月13日 10時28分
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重度障害者・難病患者が在宅生活を送る上で必要性な『医療隣接行為』
2023年12月13日 10時00分
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ソーシャルビジネスの株式会社土屋、『医療的ケア児地域生活推進委員会』発足
2023年12月11日 09時51分
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『スケッター』を活用し施設と地域を繋ぐデイサービス
2023年12月11日 09時33分
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『元ボクサーの異端の経営者』 株式会社土屋代表 高浜敏之が執筆した書籍「異端の福祉」
2023年12月07日 11時06分
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“私は生きていてもいいのかな” 介護人材不足の陰で
2023年12月07日 10時36分
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「地域社会との共創関係の取組み自慢」 地域との共創で社会に希望を
2023年12月07日 10時28分
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女性管理職増加と男性育休制度に見る 土屋のダイバーシティ
2023年12月07日 10時24分
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介護を受けたくても受けられない。地域間格差、人材不足…問題が山積する介護業界に光を。～「生き延びる」を肯定する土屋グループの社会貢献～
2023年12月07日 10時20分
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『ありがとうを伝えたい相手』 会社設立以来スピーディーな事業拡大ができたのも、 おかやま信用金庫の真鍋氏のおかげ
2023年12月07日 09時48分
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「探し求める 小さな声を」。ミッションを基に、持続的な社会の実現を【株式会社土屋 SDGsの取り組み】
2023年12月07日 09時38分
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増え続ける介護難民問題 ～株式会社土屋は社会的責任をもって向き合います～
2023年12月06日 10時56分
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『医療的ケア児』という社会課題。未来ある子供たちに対する、株式会社土屋の取り組み
2023年12月06日 10時19分
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【取得率100％を達成】社員のワークライフバランス実現のために『男性社員 育休プロジェクト』
2023年12月06日 09時53分
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「重度訪問介護」を利用して 住み慣れた地域で生きる 障害当事者の魅力
2023年12月05日 13時09分
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「土屋があるから、生きていいんだ」という選択をしてもらえるように。
2023年12月05日 13時01分
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医療的ケア児の親として、介護や障害福祉に携わる支援員としてーー。 社会課題である「医療的ケア児を取り巻く環境」を考えるーー。
2023年12月05日 12時46分
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障害福祉事業を展開する土屋がビジョンを刷新
2023年11月24日 14時47分
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株式会社土屋の研修に講師として元TOKIOの山口達也氏が登壇
2023年10月11日 17時14分
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株式会社土屋、野田聖子氏を招いたトークイベントに共催
2023年10月11日 17時09分
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土屋ケアカレッジで第36回(令和5年度)向け 「介護福祉士国家試験対策講座」が開始！ キャンペーン価格＆セット割でお届け
2023年10月11日 16時54分
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ソーシャルビジネス企業・株式会社土屋、ロハスフェスタ2023で SDGsの取り組みを出展 サステナブルな企業の一形態を提案
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土屋、高齢者複合施設を子会社化し、高齢者介護分野へのサポートを加速
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障害者の地域生活を支援する重度訪問介護、関西2府4県の利用格差が、最大4.8倍。
2023年10月11日 16時38分
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株式会社土屋、障害者・高齢者福祉イノベーションリビングラボのイベントに登壇
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通常価格の45％オフ＆最短4か月で資格取得可能 介護職員養成機関の土屋ケアカレッジが 「初任者研修・実務者研修セット割99,000円」 キャンペーンを開始
2023年10月11日 16時18分
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株式会社土屋、Well-being委員会を発足 アルコール依存症から脱却した代表取締役が委員長に就任
2023年10月11日 16時11分
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重度障害者介護事業を手がける株式会社土屋が新たに2社へ出資
2023年10月11日 16時05分
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株式会社土屋 全国47都道府県に重度訪問介護事業所を設置
2023年10月11日 16時00分
| 株式会社土屋 | |
| 所在地 | 岡山県井原市井原町192－2久安セントラルビル2F |
| 代表者 | 高浜敏之 |
| 設立 | 2020年8月19日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 2521名（2023年9月末現在） |
| リンク | https://tcy.co.jp/ |