【取得率100％を達成】社員のワークライフバランス実現のために『男性社員育休プロジェクト』

土屋・男性社員育休インタビュー

情報解禁日時：2023年12月06日 09時53分

株式会社土屋(本社：岡山県井原市、代表取締役：高浜敏之)・ホームケア土屋は、重度の障害をお持ちの方に対する訪問介護サービスを全国で展開し、高齢者向けデイサービスや訪問看護も行うソーシャルビジネス企業です。

今回は、社員のワークライフバランス実現のために(株)土屋が進めている『男性社員育休プロジェクト』をご紹介いたします。育休から復帰したばかりの大元克也さんにお話をお聞きします。

『土屋・男性社員育休インタビュー Vol.4』中四国ブロック・エリアマネージャー　大元克也さん

「ワークライフバランスの実現は、社会と個人の幸せにつながる」との思いのもと、2023年から始まったプロジェクト。①社内外への宣言②対象者は、男女共に育休を１か月以上取得③社員への情報発信－を柱に取り組みます。

育休中は、国から給与の７割程度しか給付されません。収入面は、特に男性社員が育休を取るうえでハードルになっているのではないかと考え、土屋は育休１か月目の給与を100％補償する制度をスタートさせました。

今回は育休から復帰したばかりの大元克也さんにお話を聞いていきます。

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