フットマーク株式会社
その他の製造業繊維工業
東京都墨田区緑2-7-12
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商品・サービス
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RAKUSACK GROW
収納力と強度が増したラクサック最新モデル
開始日：2024年01月25日
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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座位姿勢保持ベルト
車いすでの姿勢保持を3点固定で安全にサポート。 利用者・介助者が安心して活動ができる「座位姿勢保持ベルト」
開始日：2023年12月12日
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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男女共用セパレーツ水着（改良版）
ジェンダーレス対応「男女共用セパレーツ水着」本格販売開始
開始日：2023年04月19日
- お客様取材調整可能
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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佐野玲子
学校教育事業部
- こんな事話せます
- 開発においての工夫点お客様の声など
商品の説明
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木村元気
学校教育事業部
- こんな事話せます
- 男女共用セパレーツ水着企画の推進者
開発にいたったお客様の声
商品の説明
現在の検討状況など
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白川純也
学校教育事業部 部門長
- こんな事話せます
- これまでのスクール水着の歴史
フットマークの使命
商品説明
取材ができる人については、
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RAKUSACK JUNIOR-PLUS
子どもたちの成長に合わせた 重さを感じにくいランドセル
開始日：2022年11月15日
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
- お客様取材調整可能
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白川純也
学校教育事業部 部門長
- こんな事話せます
- ラクサック開発のきっかけ
販売店舗の声
今後の展望
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佐野玲子
学校教育事業部 開発担当
- こんな事話せます
- ラクサックジュニアの商品開発について
開発のきっかけ（自身の子どもも重さ問題に直面）
お客様の声
いちユーザーとしての声（自身の子どもが商品を利用）
取材ができる人については、
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スゥ～ッと爽快マスク＋ひんやりタイプ/ネックストラップ型
T.P.Oに応じて着け外しができるマスク
開始日：2021年06月08日
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石川稔介
- こんな事話せます
- 開発背景
商品の特徴など
取材ができる人については、
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プレスリリース
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【取材のお願い】 「学校の荷物重い問題は解決された？ ラン活最新事情と新たな選択肢・布製ランドセルとは？」
2024年03月27日 10時20分
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収納力と強度が増したラクサック最新モデル.重さを感じにくい構造の通学カバン「RAKUSACK(ラクサック)® GROW(グロウ)」1月25日発売
2024年01月25日 11時00分
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2023年9月27日～29日 国際福祉機器展（H.C.R2023）に出展。新商品「座位姿勢保持ベルト」のデモ体験会を実施
2023年09月15日 16時43分
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【取材のご案内】ジェンダーレス対応「男女共用セパレーツ水着」公開水泳授業開催！7月6日（木）9時40分～＠長野県岡谷市
2023年06月13日 11時00分
掲載実績
達成しようとしていること
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健康創造企業として 健康に役立つ創意あふれる商品を開発し 健康な社会の実現に貢献すること
フットマークの商品づくりはお客様の声を丁寧に、謙虚に聴くことからはじまります。
家族の話、近所の人の言葉、お客さまの声―・・・
わたしたちは何千人のデータやリサーチの結果だけでなく、たった一人の声に耳を傾けることが大切だと考えています。時代、年齢、性別などによって変化するお客様の要望から新たな気づき、アイディアが生まれ、他にはないオンリーワン・ナンバーワンの商品を創り出してきました。
赤ちゃんのおむつカバーから始まった健康のための製品づくりは、いつしか高齢者まで広がり“介護”という言葉をつくり、すべての人の健康を願う仕事になりました。
「お客様の健康づくりは、わが社の喜び」として、これからも創造力を発揮し、新しい製品の開発に誠心誠意取り組んでまいります。
役員陣
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三瓶 芳
代表取締役社長
会社概要
| 会社名 | フットマーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都墨田区緑2-7-12 |
| 代表者 | 三瓶 芳 |
| 設立 | 1950年4月28日 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| リンク | https://www.footmark.co.jp/ |
追加情報
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日本でNo.1の水泳帽子販売量
赤ちゃんのおむつカバーから始まり、発想の転換で生まれた水泳帽子。その裏には、商品開発のみならず、全国行脚しそれまで習慣がなかった「プールで水泳帽子をかぶる必要性」を説いてまわったストーリーがあります。現在は小学生の2人のうち1人はフットマークの水泳帽子です。
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新しい新商品がテレビや雑誌に多数紹介
「出没！アド街ック天国」「がっちりマンデー」「モヤモヤさまぁ～ず2」をはじめ新聞や雑誌など多くのメディアに登場。困っているお客様のための、そして他社が真似することのできない商品に注目をいただいています。絶えず新商品を生み出すことがフットマークの生命線です。
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「介護」という言葉を商標登録しています
磯部成文（三代目社長）は「介助」と「看護」の言葉を組み合わせた「介護」という言葉を創り、1984年に商標登録しました。今では新聞で見ない日はなく、私たちの生活になくてはならないものになった「介護」という二文字。おかげさまで2015年に30周年を迎えました。
Q&A
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- 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
- https://www.footmark.co.jp/recruit/work/welfare/
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- 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか？
- ＜1/1の視点のものづくり＞
お客様の声を聴き、お客様にとって何がプラスかになるかということを一番大切にしています。
10万人に使ってもらえる商品よりも、1人の人に喜んでもらえる商品づくりが弊社の特徴です。
＜少数精鋭の部門編制＞
社員数56名に対し、部門数は15以上。
敢えて各チーム5名前後にし 決裁権を与えています。
理由としては、現場のお客様の声にスピード感を持って対応するため。
また社員1人ひとりが主役になってほしいという思いからです（メンバーが多いと埋もれてしまう人がいる。当事者意識を持ちやすい）
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- 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか？
- さまざまな場面で「自ら」を重視しています
・全員参画経営
・少数精鋭の部門決済
・開発担当者のみならず、全員がアイデアを出せる仕組み（アイデアBOX）
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- 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
- 使用済のラクサックをカンボジアの子どもたちへ寄贈
プロモートシート
OFFICIAL素材
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