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    商品・サービス

    プレスリリース

    掲載実績

    達成しようとしていること

    • グループ統括理念

      人の能力は、無限の可能性を秘めています。

      私たちは、その能力を最大限に引き出し、

      人と社会の幸せのために貢献します。

    • Mission 果たすべき使命

      1. プロフェッショナルの生涯価値の向上

      2. クライアントの価値創造への貢献

      才能豊かなプロフェッショナルを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していきます。
      そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求していきます。

    • プロフェッショナルのアイデアによる、社会を幸せにする事業とサービスの創造

      C&Rグループは、プロフェッショナルの能力を最大限に引き出し、多様な活躍をプロデュースするプロフェッショナル・エージェンシーのパイオニア。1990年の設立以来、そのネットワークは世界へと広がり、 映像やゲーム、医療、法曹、ITなど18分野・約34万人超まで拡大しています。 プロフェッショナルが集結するこのネットワークとノウハウこそ、C&Rグループの最大の強み。 分野や国境の枠を越えて、プロフェッショナルの叡智を融合し、これまでにない自由な発想で、変わる世界に新たな価値を創造します。

      【強み・特長】
      https://www.cri.co.jp/features/

    役員陣

    • 井川 幸広 Yukihiro Ikawa

      代表取締役社長

    • 黒崎 淳 Jun Kurosaki

      取締役 

    • 青木 克仁 Katsuhito Aoki

      取締役

    • 後藤 野人 Nonohito Goto

      取締役

    • 澤田 秀雄 Hideo Sawada

      社外取締役

    • 藤延 直道 Naomichi Fujinobu

      社外取締役

    • 湯川 智子 Tomoko Yukawa

      社外取締役

    • 常勤監査役 喜多村 裕、監査役 塩谷 仁、社外監査役 安部 陽一郎、社外監査役 野村 雅行

    会社概要

    会社名 株式会社クリーク・アンド・リバー社
    所在地 東京都港区東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
    代表者 代表取締役社長 井川 幸広
    設立 1990年3月20日
    資本金 11億7,719万円
    従業員数 1940名(連結)/961名(単体)
    リンク https://www.cri.co.jp/

    追加情報

    Q&A

    • 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか?また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
      東証プライム上場企業(4763)としてのガバナンスを重視しながらも、挑戦した社員を評価するベンチャースピリッツを重要視している。そのため役職者と一般社員との垣根は非常に低く、組織をしっかり構築しながらも横のつながりを重視するフラットな組織である。
    • 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか?
      強み・特徴
      https://www.cri.co.jp/features/

      ・日本最大級のクリエイティブチーム「C&R Creative Studios」が新たな価値を提供
      ・プロフェッショナルと共に社会に新たな価値を創造する「ビジネスクリエイションカンパニー」
      ・プロフェッショナルが持つ知的財産を収益化する「ライツマネジメント」
      ・未経験育成や就業・独立まで、生涯キャリアを支援する「プロフェッショナル・エージェンシー」
      ・地域の文化・習慣に向き合いニーズに対応するグローカルなビジネス展開

      1990年の創業以来、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションとして、理念重視のビジョナリーな経営を追求している。プロフェッショナルをはじめ関わった方々からの「ありがとう」という感謝の言葉をいくついただけるかを最優先している。
    • 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか?
      人材育成方針
      C&Rグループは、グループ統括理念である「人の能力は、無限の可能性を秘めています。私たちは、その能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献します」に基づき、この理念を具現化できる人材を育成することを基本方針としています。C&Rグループでは、人材こそが最大の資産という考え方のもと、多様な働き方の多様な人材が数多く活躍しており、多様な人材が、自らの無限の可能性を、自律的に最大限引き出せるよう、人材育成投資をはじめとした、社内環境整備を推進してまいります。

      ■リモートワーク率43.7% ※2022年2月末日時点、C&R社実績

      ■育児休暇取得
      取得数(人) 32
      復職率(%) 100

      ■経営人材の育成

      ■社内ベンチャー(社内起業)の支援
    • 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
      サステナビリティ基本方針
      C&Rグループの統括理念「人の能力は、無限の可能性を秘めています。私たちは、その能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献します」に基づく当社グループの使命「すべてのステークホルダーへの価値提供」の実現に向けて、様々な社会課題の解決や地球環境の保全について、プロフェッショナルを軸とした事業活動を当社グループ一丸となって取り組むことにより、社会全体の永続的な発展及び当社グループの永続的な成長の両立をめざしてまいります。

      TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)賛同企業

      サステナビリティ公開ページ
      https://www.cri.co.jp/sustainability/

    プロモートシート

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