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    商品・サービス

    プレスリリース

    掲載実績

    達成しようとしていること

    • 自然と調和した宿泊体験を提供すること。

      現代社会では、多くの人々が都市生活や忙しい日常に追われてストレスを抱えており、自然と触れ合うことでリフレッシュしたり、癒されたりすることが求められています。
      1、自然環境への配慮
      限られた力ですが、できるだけ自然環境に良いことを取り組んでいます。
      具体的には、森林の整備、自然環境をうまく利用したグランピングテントを設置、
      建物や設備の設置場所、使用する素材など、環境に与える影響を最小限に抑えるなど。

      2、ゲストへの自然体験の提供
      キャンプファイヤや星空観察など、自然に触れ合うアクティビティの提供。

      3、サステナビリティの推進
      太陽光パネルの設置、環境に良い洗剤などを使用、食品ロス削減、プラスチック使用削減などを取り組んでいます。

    • 日本伝統文化とグランピングを融合し、日本人にも外国人にも人気な施設にすること。

      日本伝統建築物を利用しグランピングにするのは、和心村は全国的にも先駆です。特に長屋門グランピングは日本唯一。日本人のお客さんはもちろん、外国人観光客にも魅了的ですね。今後、地域の方々と協力しながら、外国人観光客に向けてもっと日本文化、この地の地域文化を発信していけるように努めます。具体的には、郷土料理の手作り体験、タケノコ堀体験、果実酒作り体験、味噌作り体験、着物体験、地元のマイクロツアーなど。

    • 和心村は、地域とともに成長し、地域の魅力を発信していくことで、地方創生に貢献することを使命としています。

      私たちは、千葉県富津市にある自然豊かな場所を活かし、キャンプやグランピング、BBQなどのアウトドア体験を提供することで、地域の観光産業を盛り上げていきます。
      当施設では、地元特産品や地元の手作り炭を利用したり、周辺の観光スポットを紹介するなど、地域との連携を重視しています。
      また、地元の方々にも利用していただけるような場所作りやイベントの開催など、地域に根ざした活動にも取り組んでいます。
      地域の魅力を発信するために、イベントやワークショップを開催します。
      地域と共に発展し、今後地元の食材や物産品を使用したレストランやショップを展開することにも力を注ぎます。

    役員陣

    • 竹の内馨

      代表取締役

    会社概要

    会社名 株式会社和心村
    所在地 千葉県富津市高溝14
    代表者 竹の内馨
    設立 2020年7月15日
    資本金 300万
    従業員数 10
    リンク https://www.washinmura.jp/

    追加情報

    Q&A

    • 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか?また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
      フラットな組織体制の構築
      和心村では、フラットな組織体制を構築しています。上下関係がなく、従業員同士がコミュニケーションを取りやすくなっています。その結果、アイデアや意見のやりとりがスムーズに行われ、業務効率の改善やサービスの向上につながっています。

      福利厚生
      和心村では、従業員の福利厚生に力を入れています。例えば、年一回の社員旅行、コーヒーコーナーの設置。
      その結果、従業員のモチベーションや満足度の向上につながり、業務効率の改善や顧客満足度の向上につながっています。
    • 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか?
      競合企業に比べて独自の魅力を持ち、自然と共生することを大切にしている。
      1,日本唯一築200年の古民家/長屋門を利用した古き良き日本の文化を体験できるグランピング。
      2,特徴違う客室:古民家、長屋門、北欧テント、snowpeak住箱、多様なグランピング宿泊体験。
      3,自然との調和。季節ごとに変化する自然の美しさを楽しめる。地元炭での炭火BBQや焚き火、薪割りなど本格アウトドア体験も楽しめ、自然と一体となった贅沢な時間を過せる。
      4,他施設より自由度が抜群高い。お客様は自分のペースで過ごすことができ、夜中までBBQや焚き火、朝から焚き火することもできる。多くの人々に癒しの空間を提供。
      5,動物たちと触れ合う。和心村に暮らしている犬や猫、山羊などの小動物たちに癒させる。動物保護にも心かけている。
      6,地域社会との繋がりを大切にし、SDGsにも積極的に取り組む。
    • 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか?
      スタッフの自由度を高める環境を整備している。
      スタッフが自分の意見やアイデアを自由に出し合い、実現できる環境。
      また、柔軟な働き方を可能にし、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境。
      スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気。
      顧客満足度向上の取り組み
      顧客からのフィードバックを元に、サービスの改善や新しいアイデアの導入を行う。
      また、顧客とのコミュニケーションを大切にし、顧客が安心して滞在できる環境づくりにも取り組んでいる。
      社会貢献活動への参加
      地域のイベントや社会活動に積極的に参加し、地域との連携を図っている。
      また、環境保護にも取り組み、SDGsに貢献することを意識している。

      和心村はスタッフ一人一人自分らしく働き、お客様にとって心地よい場所であることを目指している。スタッフとお客様、地域と共に成長し、理想の組織を実現するため、日々努力している
    • 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
      地球環境にやさしい洗剤やエコの歯ブラシの使用、持ち帰ってずっと使える木製食器の提供、お客様に提供できない野菜の茎や葉などを動物の餌に使うことによって食品ロス削減、環境負荷の低減を目指している。
      ソーラーパネルを導入することで、再生可能エネルギーの利用を推進している。
      また、お客様が森から薪を拾ってきたり、森散歩したりすることによって、森林の整備にも貢献している。
      これは、地域に根ざした取り組みとして、自然と共生しながら、地域の持続的な発展に貢献することを目指していル。
      さらに、地域の活性化にも取り組んでおり、地元の特産品を提供することで、地域経済の振興を図っている。
      和心村は、これからも地球環境や地域社会との共生を大切にしながら、
      お客様にとって忘れられない素晴らしい宿泊体験を提供し続けていくことを目指しています。

    プロモートシート

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