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    商品・サービス

    プレスリリース

    掲載実績

    • くるまのニュース

      https://kuruma-news.jp/post/536686

      2022年8月2日掲載 HKSとゴルフ用シャフトメーカー「グラファイトデザイン」が異色のコラボ! “しなり”を生かしたGRスープラ用カーボンブレースとはどんなもの?

    • レスポンス

      https://response.jp/article/2021/01/19/342280.html

      2021年1月19日掲載 600馬力で燃費20km/リットル、HKSが名機RB26DETTをチューン…東京オートサロン2021

    達成しようとしていること

    • 株式会社エッチ・ケー・エスは1973年の創業以来、お客様に喜んで頂くことを常に念頭に置いて、車を乗って楽しむための「ものづくり」に邁進してまいりました。

      創業以来、アフターマーケットの分野では後付ターボキットを皮切りに、マフラー、サスペンション、エンジンパーツなど、ハイパフォーマンスで車好きのユーザーに喜んでいただける商品を提供し、車業界に 「チューニング」 という文化を築きあげました。
      これらアフターマーケットでの製品開発経験を活かし、大手自動車メーカー様からの受託開発、生産などもおこなうことで自動車用部品を幅広く開発、生産しております。
      また近年ではこれらの技術を応用し、産官学連携でのガスエンジンの高効率化開発にも携わり、燃費改善、排ガス低減技術など、エンジンの熱効率向上にむけた取り組みも進めております。さらに、自動車の電動化に向けた部品の研究開発など、常に最新の技術を学びながら、自動車用から産業用まで様々な部品開発にも取り組んでおります。

    役員陣

    会社概要

    会社名 株式会社エッチ・ケー・エス
    所在地 静岡県富士宮市北山7181
    代表者 水口 大輔
    設立 1973年10月3日
    資本金 8億7875万円
    従業員数 407名(2021年8月現在)
    リンク https://www.hks-power.co.jp

    追加情報

    Q&A

    • 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか?また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
      福利厚生に関しては退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄、社員販売、クラブ活動、永年勤続表彰など。
      また自動車に携わる職種のため、業務において必要な場合には中型・大型自動車運転免許、フォークリフト運転免許などの取得補助があります。
    • 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか?
      商品の企画から研究、開発、製造(一部を除く)、出荷・販売まで一貫して自社にておこなっており、他社様の商品と比較してもこだわりをもったモノづくりの元で生まれてきた商品であると自負しております。
      扱っている商品は趣味性の高いものが多く、「こだわり」というのは重要な要素と考えております。また自社内にて開発、製造をおこない、営業部門からの情報もフィードバックされるため品質の管理や向上という面でもアドバンテージがあるかと思います。

      創業当時から時代は変わり各部門ごとでシステム化されていますが、エンジニア出身の創業者がひとりで起業し、研究開発から販売まで一貫した流れで取り組んできたことは今も引き継がれております。
    • 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
      【環境】
      ・二酸化炭素排出削減と経済性を両立するガスエンジンの開発事業やバイフューエルエンジンの開発事業の推進
      ・地元環境団体への賛助
      ・事務所内のLED化推進

      【開発】
      ・電動過給機や高効率化エンジン開発の推進、EV技術の確立を通じた次世代自動車に向けた取り組みの推進
      ・I o T車載通信機(通信型ドライブレコーダー)の開発、製造、販売を通じた事故予防、車両管理、交通安全に寄与する取り組みの推進

      【地域社会貢献活動】
      ・地域の交通安全、防火関係活動への参加
      ・地域の各種イベント、行事への参加や寄付活動、地元中学生の職場体験実習受入れの実施

      【雇用・教育】
      ・社内講習会、資格取得制度等を通じた将来に向けた人材の育成強化
      ・社員全員による全体朝礼と社内報による情報共有化の推進
      ・新入社員の定着率を向上させるためのブラザー制度の実施
      ・業務改善を促進するための改善提案活動・TPM活動の推

    プロモートシート

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