全社的な「週休2.5日制度」を6月1日より導入開始

『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』をはじめとしたアバター着せ替えコミュニティアプリを多数開発・運営する、ココネ株式会社（本社：東京都世田谷区、以下「ココネ」）は、2022年6月1日より全社的に「週休2.5日制度」を導入しました。

■「週休2.5日制度」概要

正社員・契約社員を対象として、毎週水曜日の午後（14:30〜18:30）を勤務したとみなし、午後を半休とする制度です。この制度の導入による給与、所定労働時間、みなし残業時間の変更はありません。

週休3日制導入の議論がされる中、ココネは現状取り入れているフレックスタイム、リモートワークなどの勤務状況を元に、ワークライフバランスのさらなる向上が事業への好影響をもたらすものと判断しました。将来的な週休3日制の導入も見据え、この度の制度導入の決定に至りました。

■これまでの取り組み

ココネはこれまでにも「育児フリータイム」や「5年完走休暇」など、独自のさまざまな制度に取り組んできました。

また、社員食堂やフレッシュジュースバー、就業時間内に利用可能な社内ジムやマッサージなどの施設をオフィスに設けるなど、多様な施策を導入してきました。これは、社員が健康的に生活をすることがサービスや企業としての成長につながるという考えに基づいています。

これからもココネは、働く従業員ひとりひとりが、人生を健康に過ごし、成長の場となることに資する制度やオフィス空間の構築を進めて参ります。

・「育児フリータイム」月の勤務日数に応じた時間を給与減額なしで育児のために使える制度

・「5年完走休暇」連続5年勤務者に30日間の有給休暇を付与し、取得を推奨する制度

 

■ココネ株式会社とは

ココネ株式会社は、スマートフォン向けのアバター着せかえアプリ『ポケコロ』シリーズや『リヴリーアイランド』などのサービスを提供しています。ココネが提供するサービスは「キャラクター（Character）」が存在し、「コーディネート（Coordinating）」要素をもち、「遊ぶ（Play）」ことができるサービスです。ココネではこのジャンルを「CCP（Character Coordinating Playの略）」と定義して開拓してきました。ココネグループが全世界でお客様にお届けした、飾るためのアイテム＝デジタルデータは60万種、130億個となっており、ココネが提供するデジタルワールドは大きく広がっています。ココネグループ各社では、オンラインゲームポータル、教育事業、ブロックチェーン開発、NFTマーケットなど、未来を見据えた多彩な事業を展開しています。アバター開発とコミュニティ運営、語学教育・教育事業の経験と、ブロックチェーン技術を融合して既存のCCPサービスをもとに、利便性や機能性ではなく、ココネが得意とする「感性」をカタチにできるデジタルワールド、メタバース空間の構築を進めています。

＜会社概要＞
会社名：ココネ株式会社（URL：https://www.cocone.co.jp/）
代表者：代表取締役社長 CEO 高谷 慎太郎
設立：2008年9月
所在地：東京都世田谷区若林3-1-18
事業概要：ソーシャルネットワーク、アプリ開発、教育、語学、ブロックチェーン開発