商品・サービス
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新商品『ロボットクリーナ RC300DZ』(マキタ製) 月額レンタル開始
業務用掃除ロボット初・専門スキル不要でアプリ操作可能に！
開始日：2022年02月15日
- お客様取材調整可能
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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髙奥 要輔
代表取締役
- こんな事話せます
- ・「おそうじレンタル」事業の成り立ち
・清掃業界、業務用掃除ロボットについて
・当商品の取り扱い背景
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坂下 真綾
マーケティング 主任
- こんな事話せます
- 広報担当窓口として主にやり取りさせていただきます。
飲食業への拡大に向けたマーケティング戦略面についてもお話可能です。
取材ができる人については、
メディアアカウントでサインインしてからご利用ください -
新商品『DEEBOT X1 OMNI』(エコバックス製) 月額レンタル開始
飲食店における床掃除のモップ掛け・メンテナンス負担を削減
開始日：2022年12月15日
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
- お客様取材調整可能
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髙奥 要輔
代表取締役
- こんな事話せます
- ・「おそうじレンタル」事業の成り立ち
・清掃業界、業務用掃除ロボットについて
・当商品の取り扱い背景
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坂下 真綾
マーケティング 主任
- こんな事話せます
- 広報担当窓口として主にやり取りさせていただきます。
飲食業への拡大に向けたマーケティング戦略面についてもお話可能です。
取材ができる人については、
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プレスリリース
掲載実績
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日刊工業新聞
https://www.re-products.co.jp/dcms_media/other/news20221215.pdf
2022年12月15日 朝刊27面 新商品「DEEBOT X1 OMNI」(エコバックス社製)に関する取材記事
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日刊工業新聞
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/630124
2022年3月8日~15日 「激動の経営」企画にて連載
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日刊工業新聞
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00627762
2022年2月15日朝刊27面 新商品「ロボットクリーナ RC300DZ」(マキタ社製)に関する取材記事
達成しようとしていること
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”快適空間をクリエイティブする”ことをミッションに、今までアナログだった清掃業界を変革させようとしています
2018年より、業界初となる床掃除ロボットの法人用レンタルサービス「おそうじレンタル」事業を開始しています。
近年、ビジネスにおける掃除を取り巻く課題として、清掃業者の高齢化・人材不足により高騰する委託コスト・コロナ禍における自社従業員での除菌作業といった衛生管理意識の高まりによる業務圧迫、があります。
こうした顧客の課題を、掃除ロボット導入＋清掃会社としてのノウハウを組み合わせた”快適空間の実現に向けたソリューション提供”により、解決に導くべくサービス展開しています。
直接取引の販路拡大、デジタルマーケティングの強化などの取り組みにより現在、全国で約500台以上の導入実績。
23年12月期には現状比約2倍の1000台、24年12月期に売上高1億円の目標を掲げています。
役員陣
会社概要
| 会社名 | リ・プロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県大津市浜町1番6号 |
| 代表者 | 髙奥 要輔 |
| 設立 | 1980年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 約650名(アルバイト,パート社員含む) |
| リンク | https://www.re-products.co.jp/ |
追加情報
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主要取引先
ニデック株式会社・株式会社カオナビの他、ショッピングセンターやオフィスビル、スーパー・各種量販店などの小売店
Q&A
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- 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
- ・就業規則の改定・柔軟な働き方を促進。
長年変更されていなかった就業規則を2022年度より抜本的に変更。
フレックスタイム制度の導入、キャリア志向に合わせた総合職・専任職の給与体系を導入し、柔軟な働き方ができるよう整備しました。
・外国人の採用（正規雇用）
国内では高齢化や人材不足が加速する中で、外国人の方の採用ニーズが増していることを受け、当社では、技能実習生ではなく、正規雇用の形で、入社時の支援制度も設けて外国人の方を雇用しています。
現在、正社員として清掃現場の施設管理(首都圏・関西地域)に従事する方が、5名が在籍しており、ご活躍いただいています。
※入社支援制度… ３か月間の試用期間・研修中、家具一式含めた仮の住居を提供。引っ越し代の支給も行い、外国から日本に滞在しやすいようにしています。そして、その期間に本格的な住まいを探していただけるようにする制度です。
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- 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか？
- 強みは、清掃の製造・販売から施設管理だけでなくIT活用や掃除ロボット導入ノウハウまで行い、それにより清掃の総合的なソリューション提供が可能である点が強みです（このようなサービス展開は全国でも数社程度）
さらに、実際に清掃現場や社内での検証を経て、エンドユーザーである顧客で活用に耐えうるラインアップの掃除ロボットを提供し、それを「おそうじレンタル」という独自サービスとして展開している点。
強みが生まれた背景として、清掃業界は少子高齢化の波により人材不足がひっ迫しています。
清掃スタッフ雇用を中心とした従来の清掃委託事業のみでは立ち行かないことを、当社の経営者が予見したところから、掃除ロボットの活用を視野に入れ、自社の清掃現場に掃除ロボットを導入・検証を始めたことをきっかけに、掃除ロボット活用が有効であることを認識。
直販事業の拡大のためおそうじレンタル事業をスタートさせました。
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