創業4年で上場、10期目を目前に自社コンサルティングサービスの導入を4500社まで引き上げた識学代表 安藤広大のプロフィール

【経営者プロフィール】
氏名：株式会社識学　代表取締役社長　安藤広大（あんどう　こうだい）
生年月日：1979年11月5日
出身地：大阪府
経歴：2002年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社NTTドコモに入社。
主要子会社であるジェイコム株式会社の取締役営業副本部長を務める。
2012年、識学を知りジェイコム株式会社を退職。 その後半年間ベンチャー企業に勤めた後、2013年に識学の講師として独立。
創業後、3年11カ月でマザーズ上場。コンサルティングサービス「識学」の導入実績4500社以上。
著書『とにかく仕組み化』『数値化の鬼』『リーダーの仮面』『パーフェクトな意思決定』は合計150万部突破。

PRポイント（苦労話、今後の展望等）：
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」
当社は、人の意識構造に着目した独自のマネジメント理論である「識学」をより多くの人に知り、活用頂くことを目的に設立致しました。

『成果を挙げるためには、メンバーのモチベーションを上げることが大切だ』
そう考えているリーダーやマネジャー、経営者は多いのですが、それは間違いです。
成長できない企業は、ムダなことに社長の意識が向き過ぎていて、会社や社員の成長のために本当に必要なことがおろそかになっているケースが多いのです。

識学は、ビジネスで勝つための組織運営、真の意味で社員が成長する環境づくりのコンサルティング、トレーニングを提供しています。
2015年の設立以来、すでに4,500社以上に導入され、80％以上の企業がリピーターとなっており、多くの組織に支持されています。

■識学との出会い
前職に在籍中、次なるキャリアのステップに進もうとしたとき、友人の勧めで偶然「識学」と出会いました。
それまでは組織運営には正解はないと思っていましたが、勉強をしてみて、「組織や人は数式に近いのだ」と気付きました。
それなりに成果を出してきたので、自身のマネジメントに疑問を抱いたことはありませんでしたが、振り返ってみると管理職として大きな間違いをおかしていたことを悟ったのです。
率先垂範で、大事な商談は部下にはやらさずに全部自分で決めに行っていました。当時は部下ともよく飲みに行きました。
表面的にはうまくいっているように見えていましたが、部下たちの成長は止まっていたのです。
仲良く飲みに行っていた部下の管理はゆるくなり、社内に少なからず不公平感もあったと思います。

そのような中、自分の職場で識学を実践してみると、業績が急速に伸び、「この識学を日本に広めなければならない」という使命感を抱き、識学の講師として独立しました。
導入先の企業でも次々と成果が上がるようになり、2015年3月に株式会社識学を設立しました。

■成功する組織運営は、識学以外に答えはない。
だからこそ、自身の経営する組織がそれを証明し続ける存在でありたい。
設立以来、「どこよりも成長している会社であらなければ」と考え、それを実践してきました。
従業員数も2名から223名（※役員・パートアルバイト除く）※2024年11月 時点にまで増加しておりさらに拡大中です。

また、創業4周年を迎えた2019年2月には、東証マザーズ（現東証グロース市場）に上場いたしました。
識学の有用性を証明するため、これを機にさらに成長し、社会性を高めていきたいと考えています。

【事業内容】
「識学」を使った経営、組織コンサルティング、「識学」を使った従業員向け研修、「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供、「識学」関連書籍の出版、プロバスケットボールチームの運営

会社名：株式会社識学
所在地：〒141-0032　東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
設立日：2015年3月
代表者：代表取締役　安藤広大
公式サイト：https://corp.shikigaku.jp/

オンライン取材も積極的に調整いたしますので、そのほかご質問や必要情報がございましたら、お気軽にご相談ください。
株式会社識学　広報担当：光田 夢子(みつだ ゆめこ)
携帯番号：080-7194-6949　メールアドレス：yumekomitsuda@shikigaku.com