コクー株式会社

商品・サービス

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  RPAツール「マクロマン」

  完全無料の次世代RPA「マクロマン」

  開始日：2018年05月01日

  • お客様取材調整可能
  • 社内・店内撮影可能
  • 社員・スタッフインタビュー・取材可能
  • 経営者インタビュー可能
  • 土日取材対応可能
  • 商品提供・貸与可能
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  デジマ女子(R)

  デジタルマーケティング業務に伴走支援する人財サービス

  • お客様取材調整可能
  • 社員・スタッフインタビュー・取材可能
  • 社内・店内撮影可能
  • 経営者インタビュー可能

プレスリリース

他のプレスリリースも見る(5 件)

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  コクーが『第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』において企業部門「審査員賞」を受賞

  2021年11月30日 20時37分

• 

  業界初！オンプレミス×クラウドのハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC（スペック）」を2021年10月7日にスタート

  2021年10月08日 15時48分

• 

  コクーが日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞

  2021年10月06日 17時04分

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  コクーがRPAツール「マクロマン(R)」のシェアNo.1獲得に向けて、大和企業投資より２億円の資金調達を実施

  2021年08月02日 16時59分

掲載実績

• Forbes JAPAN『Brand Voice』

  https://forbesjapan.com/articles/detail/48237

  2022年6月23日(木)に当社代表 入江雄介のインタビューを掲載いただきました。
  「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の 企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位受賞企業として、当社の女性活躍推進の取り組みについてお話ししております。

• BS12「why not？～私たちの働き方～」

  https://why-not-tv.com/2021/09/05/023/

  ■放映日
  9月4日（土）27:00-27:29放送
  『働き方座談会』に当社代表 入江雄介が出演いたしました。

• 小学館DIME公式サイト「@DIME」

  2021年5月27日(木)デジマ女子®の動画編集担当者のインタビューが掲載されました。

• 夕刊フジ

  2021年6月14日(月)発行号に当社代表 入江雄介のインタビューを掲載いただきました。
  コクーの女性活躍推進の取り組みから、「RPA事業」の今後の展開までご取材いただいております。

• 住宅新報

  2019年9月10日(火) の『住宅新報』に弊社サービス「REALVOICE」が掲載されました

役員陣

• 入江　雄介

  代表取締役社長

会社概要

追加情報

• 事業内容

  ＜人財×デジタル事業＞
  ・ITインフラ事業
  ・EXCEL女子事業
  ・デジタルマーケティング事業
  ・RPA事業
  ・REALVOICE事業

• 社員・制度紹介＜コクーブログ＞

  https://media.cocoo.co.jp/

• アワード受賞

  日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」
  企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞
  https://cocoo.co.jp/news/1633/

Q&A

• 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。

  ■資格取得支援
  ※受講料サポート（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート。）
  ■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)
  ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で明確に評価します。
  ■社内FA制度
  ■COCOO図書館
  ■兼業（副業）制度
  ■WELCOMEBACK制度
  ■クリエイティブワーク制度（月16時間利用可）
  ■アカデミー
  ■社内コミュニケーションツール（アプリ）
  ■新規社内制度提案
  ■新規ビジネス提案

• 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）に向けて取り組んでいることを教えて下さい。

  <パーパス>
  デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンが
  あたりまえの社会を創る
  
  SDGsの目指す持続可能な社会の実現には、人権やダイバーシティなどのESG課題への取り組みも必要です。これらの社会課題への対応を強化し、変革の中を生き抜く「人財」の多様化を進め、社会に変化を生み出す「デジタル」と共にSDGsへの貢献を目指しています。
  
  https://cocoo.co.jp/sdgs/

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