半年以内離職者ゼロを実現するプラスアルファ・コンサルティングの福利厚生・制度

2022/9/1からの約2年半で、新卒社員43名、中途社員82名（合計：125名）入社しているが、半年以内退職者が0の弊社の福利厚生、制度などのご紹介をさせていただきます。

【実績】
・社員意識調査のスコア（会社ビジョン4.4/5.0点、社内雰囲気4.1/5.0点、福利厚生4.3/5.0点）
・年間離職率7.5%（日本の平均離職率15.4％）

【施策例】
・サンクスポイント制度 … 『ありがとう』を送りあう文化の醸成
・部門横断でメイン業務外で活動する委員会…社長から指名されたメンバーで委員会を運営。委員会のテーマも社長が設定（現在17チームが活動中）
★社員旅行…行先は当日まで極秘！社員企画によるオリジナル旅行
（過去：、無人島を貸切っていかだづくり、宝探しなど）

・全社員参加型の戦略会議を半年ごとに開催（全6日間）
・新規事業コンテスト『ペンギンコンテスト』…実際に事業化したものも！（2024年9月期は26名が参加）
・長期休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度（半年ごとに5日付与→9連休）