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    弊社のユニークネスを自慢させてください

    掲載期間:2022/01/01 〜

    ユニークな人、ユニークな制度、ユニークな行事・イベント、ユニークなオフィス、ユニークな風習など、様々な会社のユニークネスを集めました。

    「ありがとうございます」が社内の挨拶

    当社では、「おはようございます」や「こんにちは」などの代わりに「ありがとうございます」を使います。電話を受けた第一声や、皆の前で話し始めるとき、メールの書き出しなどにも使います。それらの終わりや終業時は「ありがとうございました」を使います。

    この習慣ができて今年で55年です。社是(※)を策定した翌1967(昭和42)年、その理念を達成するため「三徹方針」という行動指針を打ち出しました。

    一、使命感に徹せよ
    二、計画性に徹せよ
    三、独立採算制に徹せよ

    「使命感に徹せよ」は、社員に主体的に職務を遂行することを求めたものですが、これを体現するために掲げたのが、「ありがとうございます」の挨拶の励行です。以下「創立70周年記念誌」より説明箇所を抜粋しましたのでご紹介します。

    『三徹方針が具体的な行動として第一に掲げたのが、「ありがとうございます」の挨拶の励行である。社内、社外を問わず、感謝と謙譲の精神をもって事に当たる。そういう人間となることをめざし、「おはようございます」「さようなら」に代わって、「ありがとうございます」の挨拶を交わすこととした。
    「ありがとうございます」は、商人としてなくてはならない言葉である。顧客の利益のために尽くし、社会の利益につながり、それらへの貢献を通じて着実に利益を得る。そういう商人としての使命、アイデンティティを目の前にいる相手に伝え、自分に言って聞かせるのである。1967(昭和42)年に開始して、社員に定着し、外部からは当社らしさとして知られ、今日に至っている。』

    現在の経営理念にも、掲げられている4つの基本原則の最初に「感謝と真心」があります。すべてのステークホルダーに支えられているおかげで今の私たちがあります。そのことをに常に忘れず、すべての人と動物に感謝と真心の気持ちを持って接しましょう、としています。「ありがとうございます」を挨拶としていることは、すべてのお客様や取引先様もご存知です。入社する社員もまずこれを学びます。最初は違和感がありますが、ほどなく慣れて自然に使いこなします。これに異議や不満を持つ者はなく、プライベートで使う社員も少なくありません。というより、気づかずに使ってしまっています。人と優しくつながる魔法のことばです。このことばでイヤな気持ちになる人はいません。当社の自慢できる習慣の一つです。


    ※社是「畜産界になくてはならぬ会社にしよう ここで働く者がここにつながる者がすべて幸福になる会社にしよう」

    メディアが報道する意味

    ネット社会の広がりやパンデミックなどにより、オンラインコミュニケーションが増え、やりとりの難しさを感じることがあります。「人は一人では生きてゆけない」とか「周りの人々によって自分は生かされている」など、人との関係にまつわることばの底辺には人への感謝の気持ちが存在するのかなと思います。感謝を伝えることで良いコミュニケーションにもつながります。そんな感謝の言葉を挨拶にしている変わった会社があります。

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    日本全薬工業株式会社
    所在地 福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    代表者 福井寿一
    設立 1946年5月20日
    資本金 1億7000万円
    従業員数 764名(2022年4月現在)
    リンク https://www.zenoaq.com
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