商品・サービス
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いま注目の企業型DC
BPOサービスがメインのNOCでは異色のサービス、「企業型DC」
開始日:2018年04月01日
- お客様取材調整可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 土日取材対応可能
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高主 健吾
金融総合サービス部 部長
- こんな事話せます
- 会社紹介、サービス紹介、事例紹介、制度説明、導入サポート
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湯瀬 良子
金融総合サービス部
- こんな事話せます
- 会社紹介、サービス紹介、事例紹介、制度説明、導入サポート
取材ができる人については、
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経理アウトソーシング
経理代行によって「業務の効率化」「コスト削減」を実現
- お客様取材調整可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 経営者インタビュー可能
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津久井 基喜
営業推進部 副部長
- こんな事話せます
- 企業概要、サービス全体の説明、事例紹介
取材ができる人については、
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総合アウトソーシング
人事・総務・経理部門の根本的な課題を解決する【ハイブリッドアウトソーシング】
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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津久井基喜
営業推進本部営業推進部 副部長
- こんな事話せます
- サービス紹介、実績、他社サービスとの違い
取材ができる人については、
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給与アウトソーシング
給与計算業務をまるごとアウトソーシングして業務効率化
- お客様取材調整可能
- 商品提供・貸与可能
- 社員・スタッフインタビュー・取材可能
- 社内・店内撮影可能
- 経営者インタビュー可能
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津久井 基喜
営業推進部 副部長
- こんな事話せます
- 企業概要、アウトソーシングサービス全般のサービス説明、導入実績
取材ができる人については、
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プレスリリース
掲載実績
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月間総務
https://www.g-soumu.com/articles/linkage-2020-12-noc
2020年12月10日掲載
「総務の現場から」というコーナーで、総務部門がアウトソーシングのノウハウも取り入れながら自部門の改革に取り組む姿を取材していただきました。
達成しようとしていること
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事業の領域拡大と更なる進化による新たな価値創造に果敢に挑戦し、 豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献する。
ビジョン
変化の兆しを捉え、その先の社会課題の解決に挑戦する。
お客様に信頼され、お客様と共に価値を創造する。
社員の挑戦と成長を後押しし、社員と共に成長する。
バリュー
課題解決No.1アウトソーサー
For the Client顧客から信頼されるベストパートナーを目指す
Professional最高品質のソリューション・サービスをスピードをもって提供する
Teamwork個を尊重するとともに、チームワークによって価値を創造する
Communication積極的なコミュニケーションと情報共有によってチームワークを促進する
Passion何事にも前向きに情熱をもって取組む
Change時代の変化を先取りする
Innovation固定観念にとらわれず、柔軟な発想と創意工夫に励む
Challenge失敗をおそれず、まずチャレンジし、成功に導く
Ethics & Integrity誠実に、正
役員陣
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澤登 哲也
代表取締役社長
会社概要
会社名 | NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
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所在地 | 東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F |
代表者 | 澤登 哲也 |
設立 | 1988年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1000 |
リンク | https://www.noc-net.co.jp/ |
追加情報
Q&A
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- 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか?
- 創業から30年以上、管理部門のアウトソーシングをご提供しているパイオニアです。
人事・総務・経理・ITなど、管理部門全般のアウトソーシングをワンストップでご提供しており、幅広いご要望にも柔軟にお応えしております。
単なる定型業務の請負ではなく、業務効率化やコスト削減を見据えた業務の改善提案など、「代行業者」ではなく「頼れるパートナー」でいたいと、従業員一人一人がお客様の立場に立って考え、サービス提供しております。
また業務の見える化やコンサルティングなどにも対応しており、お客様にとって最適なBPO体制を構築するお手伝いもいたします。
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- 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか?
- お客様の大切な個人情報をお預かりするため、従業員への情報セキュリティ教育を定期的に実施しています。
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- 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)に向けて取り組んでいることを教えて下さい。
- 定期的な従業員教育とワークを実施しています。ワークでは従業員自身がSDGsについて考え、アイデアを出し合い、企業として利益を追うだけでなく、社会貢献の重要性について理解する機会を作っています。
プロモートシート
OFFICIAL素材
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