2023年西武ホールディングス代表取締役社長後藤高志（73歳）年頭訓示（要約)

観光大国に向けての再始動の年西武グループは「観光大国のフロントランナー」としてリードしていく

情報解禁日時：2023年01月04日 13時08分

西武ホールディングス代表取締役社長後藤高志が西武グループの全従業員に向けて年頭訓示を行いました。今年も昨年同様に、新型コロナウイルス感染症拡大防止やテレワーク等の働き方に合わせる目的で、ライブ配信を実施し視聴しました。訓示の要約は、以下のとおりです。　

皆さん、あけましておめでとうございます。2023年については、社会経済情勢、あるいは内政、外交、安全保障等、先行き不透明な1年になることが想定されている。あらゆるリスクに対する耐久力「レジリエンス」と持続的な成長「サステナビリティ」を確立するために、以下の３つをスピード感を持って力強く前へ進めていく。

①「観光大国のフロントランナー」としてリードしていく。
コロナは必ず収束する。アフターコロナを見据え、日本は成長戦略の大きな柱である、観光立国、さらには観光大国の道をもう一度力強く、スピード感を持って歩む必要がある。西武グループはそのフロントランナーとして、日本の観光大国をリードしていく。

②ＤＸ人材の育成。将来に向けての持続的な成長を達成。
コロナ禍以降、経営改革、デジタル経営、サステナビリティの３つの項目をスピード感を持って進めてきた。経営改革は、アセットライトや損益分岐点比率の引き下げ、さらには、行動変容・価値変容を踏まえた、ニューノーマルに対する対応を進めてきた。デジタル経営においては、今年は日本も世界もさらに勢いが加速することは間違いない。西武グループは、デジタル経営に向けて人材の育成にしっかり取り組む。サステナビリティは、脱炭素や環境保全等、さまざまな課題がさらに浮き彫りになっている中で、しっかりと将来に向けての持続的な成長を達成していく。

③「はたらく人を、ほほえむ人へ。」
西武グループのスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」と同時に、「はたらく人を、ほほえむ人へ。」ということをしっかりと確立していく。西武グループで働いている一人ひとりが、今まで以上にほほえみが増すように、組織の風通しを良くして、一人ひとりの働きがいと生きがいを高めていく。そのための投資にもしっかり取り組む。

以上

日　時：2023年１月４日(水)　午前10時から約6分間
場　所：ダイヤゲート池袋17階
（東京都豊島区南池袋一丁目16番15号）からライブ配信
対象者：西武グループ全従業員約21,000人

株式会社西武ホールディングスのプレスリリース

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	株式会社西武ホールディングス
所在地	東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋
代表者	西山　隆一郎
設立	2006年2月3日
資本金	500億円
従業員数	378人（2023年3月31日現在）
リンク	https://www.seibuholdings.co.jp/

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