商品・サービス
プレスリリース
掲載実績
達成しようとしていること
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株式会社INREVOは、「第二の産業革命への挑戦」をビジョンに掲げ、テクノロジーと実行力を掛け合わせた社会課題の解決に取り組む企業です。
主力事業である採用代行サービス「ヒトトレ採用」では、デジタル化が遅れている企業や採用に割けるリソースが限られた中小企業、地方企業に対し、低コストで確実な採用支援を提供しています。従来の人材紹介や採用支援サービスは、高額な手数料や一時的な外部依存に陥ることが多く、継続的な採用力の向上にはつながりにくいという課題がありました。
当社はその構造に疑問を持ち、完全成果報酬型のサービス設計を導入。単なる代行ではなく、企業の採用ノウハウを社内に蓄積し、自走できる体制づくりを重視しています。さらに、採用活動の支援を通じて、リテラシーの格差や地域間の経済格差を是正し、持続可能な「地方創生」の実現にも貢献しています。
私たちは今後も、現場で実践してきたノウハウを正しい価格で提供し、真に価値のある支援を全国へ届けてまいります。
役員陣
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南 晴仁
代表取締役
会社概要
| 会社名 | 株式会社INREVO |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3‐4‐25アクロスキューブ博多駅前 |
| 代表者 | 南 晴仁 |
| 設立 | 2024年1月23日 |
| 資本金 | 999万円 |
| 従業員数 | 50 |
| リンク | https://inrevo.co.jp/ |
追加情報
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【業界初】採用保証型RPO「ヒトトレ採用」
「ヒトトレ採用」は、人材紹介に代わる革新的な「採用代行（RPO）」サービスです。
まず求めている人材を明確化させ、媒体選定から求人票の作成、スカウト配信や候補者対応、一次面談などを一括支援し、企業の採用業務を効率化します。
業界でも珍しい採用保証型を採用し、採用成立時のみ費用が発生するため、初期費用やリスクを抑えた導入が可能です。
さらに、人事担当者向け研修を提供し、企業が自走できる採用体制を構築。
従来の採用代行では蓄積されにくかったノウハウを社内に残し、長期的な採用力向上を実現します。
地方企業、製造業、医療機関、情報通信業など幅広い業界で導入され、コストを抑えつつ採用成功率を向上。
採用の効率化と質の向上を同時に実現し、競争力を高める画期的なサービスです。
Q&A
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- 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか？また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
- 株式会社INREVOでは、持続可能な組織成長の実現には「働きやすさ」と「働きがい」の両立が不可欠であると考え、制度面・環境面の整備を積極的に推進しています。
全国から優秀な人材を確保するためにフルリモート勤務とフルフレックス制度を導入し、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現。年間休日は130日と業界でも高水準で、社員のワークライフバランスを重視しています。
また、「働きがい認定企業」への認定、さらにはホワイト企業認定において初回で獲得できる最上位のゴールドランクを取得するなど、第三者機関からの評価も得ながら、働きやすい職場づくりを継続的に強化しています。
これらの取り組みによって、採用面では全国からの優秀な人材獲得に成功し、定着率の向上にもつながっています。制度と文化の両面から社員のパフォーマンスを最大限に引き出すことで、組織全体の生産性と業績の安定的な向上に寄与しています。
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- 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか？
- 「ヒトトレ採用」は、料金体系と支援品質の両面で他社のRPOサービスと明確に差別化された採用支援サービスです。
多くのRPOが業務支援や満足度維持を目的とする中、当社は採用成果への強いコミットメントを軸に、KPI・KGIの設定から期限内での採用成功までをハンズオンで支援。実際に90％を超える高い採用成功率を継続的に実現しています。
また、一般的に35％前後とされる人材紹介の高額手数料に対し、営業職20％、事務職10％と職種別に適正価格を設定し、完全成果報酬型と組み合わせた独自の料金体系を導入。コストを抑えながらも、確実な採用成果を提供できる点が特長です。
さらに、企業の人事部門に深く入り込む伴走型支援により、量より質を重視した少数推薦で高い決定率を実現。企業の選考負荷を軽減しつつ、最適なマッチングを可能にしています。
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