最終更新日
 2021年05月26日

商品・サービス

プレスリリース

掲載実績

  • 2020.9.8  ABCテレビ 【おはよう朝日です】 <けさのクローズアップ>   1日10分で変わる!?歯医者考案・歯ヨガで美しく

  • 2021.4.17 美st 6月号 光文社 歪み笑で老けないためにやりたい トレーニングはこれ!

  • 2021.3.31 週刊女性セブン (発売日2021年02月25日)小学館 コロナ虫歯にならない!マスク口臭が消えた!今日から「歯ヨガ」

  • 2021.2.2 安心 3月号 マキノ出版 歯と歯ぐき、舌の汚れが万病の原因「口内ケアで健康長寿」糖尿病、認知症、感染症、誤嚥性肺炎、歯周病を撃退 解説で「歯ヨガ」の紹介 

  • 2021.1.22 週刊女性セブン2月4日号 小学館 歯科医が考案「今日から歯ヨガ!」

  • 2021.1.16 終活読本 ソナエ 冬号:Vol.31 産経新聞出版【人気連載】歯ヨガで美建

    2020.9.17 終活読本 ソナエ 秋号:Vol.30 産経新聞出版 【人気連載】歯ヨガで美健③
    2020.7.9 終活読本 ソナエ 夏号:Vol.29 産経新聞出版 【人気連載】歯ヨガで美建②
    020.3.17 終活読本 ソナエ 最新号:Vol.28 産経新聞出 【人気連載】歯ヨガで美建①
    ①−④連載されました

  • 2020.10.28 anan(アンアン) 11月4日号 No.2223[美を磨く!]   マスク生活で顔にたるみ 毎日1回の"歯ヨガ"で解消

  • 2020.8.21 VOCE(ヴォーチェ) 2020年 10 月号 [雑誌] 『歯ヨガで老化をストップ!!』

  • 2020.7.7 女性自身 7月21日号 全身まで健康になれる!歯ヨガメソッド

達成しようとしていること

  • 私ちのミッションは、歯科治療だけでなく、治療と心身の健康づくりの両面を実現するための健康をつくる歯科医院を目指しています。

    ミッションを達成するために次のような取り組みを行っています。

    クリニックに、『未来の健康作りの場』としてアクティビティルームを併設し、治療と身体作りも行う取り組みを始めました。

    お口の健康が全身の健康と密接に関わりがあることがわかってきた今、従来の歯科治療のように、お口だけを切り離して治療すことでは不十分と考えています。

    副院長が開発した『歯ヨガ』をはじめ、食育や体幹トレーニング等、この場で様々なワークをおこなって頂くことで現在の健康はもちろん、未来の健康を手に入れる事が出来る、未来の健康をデザインしていけると確信しております。

役員陣

  • 小島 理恵

    小島歯科医院副院長 歯ヨガ協会代表理事

  • 小島 寿雄

    医療法人雄理会 小島歯科医院院長

会社概要

会社名 医療法人雄理会 小島歯科医院
所在地 大阪府貝塚市石才553−1医療法人雄理会 小島歯科医院
代表者 小島 寿雄
設立
資本金 10,000,000
従業員数 20人
リンク http://www.kojima-ds.com/

追加情報

Q&A

  • 福利厚生をはじめ、企業の就業規則や組織体制でアピールできることはありますか?また、それによる業績効果もあれば、合わせてご記入ください。
    福利厚生の中に社員旅行があります。ただ、旅行にいくというだけではなく、自然に触れたり、味噌作りなどのものづくり体験や体験活動を取りいています。
  • 競合企業に比べて突出している強みを教えてください。また、その強みはなぜ生まれましたか?
    ●社員一人一人が、同じ方向性・考え方を持って診療を実践しているところです。

    ▶︎『患者さんファーストという視点』に立ち、それを日常の診療場面で皆で徹底して共有しています。私たちの考え方の根本となる立ち戻る考え方があることで、同じ方向性や考え方で診療にブレに対してブレずに一丸となって取り組むめているところから、この強みが生まれてきました。

    ▶︎女性メインの離職の多い業界で、
    20年以上勤務して、出産後も復帰し活躍している割合が多いのも強みの一つです。
  • 理想の組織実現のために取り組んでいる事はなんですか?
    ●女性が多い職場ということもあり、副院長自らが、スタッフの話をなるべく聴き、対話の時間をとるようにしていることです。
     →個々に置かれた状況も様々ですので、子育てと仕事の両立を含めて、今の状態を率直に対話をすることで、お互いの理解が進んでいます。

    ●方針や方向性の軸は皆がズレないように一貫性とブレない方向性を持って対応しています。
     →これは自院の強みでもある「皆が同じ方向性を向き、考えて診療を実践している」というところにつながっていると考えています。
    医療現場での線引きや判断を大事に組織づくりを行っています。

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